谁是负责任的员工?

负责任的员工必须向机构公平助理主任和第九条协调员或人力资源和机构公平执行主任报告不当性行为事件. 这包括负责任的员工知道或合理应该知道的事件信息. 为了本政策的目的, 负责任的员工是指有权纠正不当性行为的大学员工, 谁有责任举报学生的不当性行为或其他不当行为, 或者学生有理由相信谁有这种权力或义务. 以下员工被认为是负责任的员工:所有全职员工, 兼职, 参观, 以及志愿者教师, 管理员, 工作人员, 教练, 居民助理, 和受托人.

负责任的员工必须报告事件,包括所有相关细节. 这包括被调查者的姓名(如果知道的话), 学生的名字, 游客, 客人, 或者有过不当性行为的项目参与者, 其他涉嫌性行为不端的学生, 以及相关事实, 包括日期, time, 以及安妮·希尔斯涉嫌不当行为的地点, 机构公平的助理主任和第九条协调员, 或者基思·格尔豪森, 人力资源和机构公平执行董事. 在切实可行的范围内, 向负责任的员工报告的信息只会与负责回应报告的大学官员共享. 其他工作人员和(或)管理人员可能会参与这个过程,例如.g.公共安全办公室,学生主任和驻地协调员.

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